为使新进员工尽快了解公司的发展、制度及企业文化，熟悉相关岗位的工作要求，强化新进人员的责任意识，增进团队凝聚力，公司人力资源部于9月2日至3日组织新进员工岗前培训。
此次培训由纪检监察室等相关部门分别就廉政从业、企业发展历程及资质荣誉、企业文化、安全生产规范等方面内容作了详细介绍和讲解，与新员工分享了工作经验，鼓励新员工要确立目标，接受考验和锻炼，善于学习、善于创新、善于分析、善于总结，早日成为懂技术、会管理的复合型人才。
信息化管理部和人力资源部通过网站实际操作及交流分享等多种形式，指导新员工正确使用陕西美霖投资集团ces协同系统、218信息系统以及陕西政务网等相关实名制系统，使新员工熟悉日常办公系统，完善员工实名信息录入，尽快适应工作环境，进入岗位角色。
此次培训历时两天，课后随即对新员工进行问卷调查。经反馈，大家表示讲师根据建筑企业和施工现场的特点，结合案例切合实际，讲课生动形象、容易理解、内容丰富。最后，人力资源部安排新员工进行岗前考试，并办理入职手续。