7月22日，公司召开了学习实践活动整改落实阶段动员大会。公司两级党政领导班子成员、机关全体党员、中层以上管理人员、学习实践活动群众代表等参加了会议。党委书记朱治淮作转段动员部署，集团公司学习实践活动第一指导督查组组长高全秀、副组长赵伟应邀到会指导，会议由纪委书记李大坤主持。
朱书记首先传达了集团公司学习实践活动整改落实阶段动员暨“两先两优”表彰大会精神。他还认真回顾了分析检查阶段工作。一是专题民主生活会前充分准备，广泛征求群众意见和建议，发放回收意见表60多份；意见建议80多条，经分类整理共为五个方面8条。二是专题民主生活会上，公司8位领导围绕会前征求的群众意见，结合各自分管的工作，摆问题，查原因，提措施，认真开展了批评与自我批评。三是公司党政主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写工作，充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，以及征求群众的意见和建议，反复修改完善，最后经基层单位班子、群众代表评议满意率达到95.9%。四是加强对所属单位的检查指导。五是坚持做到边查边改。针对公司人才匮乏的现象，加大人才储备力度，今年安排招收大学毕业生20名，安排他们到关键的岗位进行锻炼，还有计划选送优秀人才培训深造。对外地重点项目派专人进驻现场进行管理，促进外地项目经营工作健康发展。会上，朱书记对整改落实阶段主要工作进行具体部署：一是制定整改落实方案；二是解决突出问题；三是力求实际效果；四是完善体制机制；五是做好总结和满意度测评准备工作。
朱书记首先传达了集团公司学习实践活动整改落实阶段动员暨“两先两优”表彰大会精神。他还认真回顾了分析检查阶段工作。一是专题民主生活会前充分准备，广泛征求群众意见和建议，发放回收意见表60多份；意见建议80多条，经分类整理共为五个方面8条。二是专题民主生活会上，公司8位领导围绕会前征求的群众意见，结合各自分管的工作，摆问题，查原因，提措施，认真开展了批评与自我批评。三是公司党政主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写工作，充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，以及征求群众的意见和建议，反复修改完善，最后经基层单位班子、群众代表评议满意率达到95.9%。四是加强对所属单位的检查指导。五是坚持做到边查边改。针对公司人才匮乏的现象，加大人才储备力度，今年安排招收大学毕业生20名，安排他们到关键的岗位进行锻炼，还有计划选送优秀人才培训深造。对外地重点项目派专人进驻现场进行管理，促进外地项目经营工作健康发展。会上，朱书记对整改落实阶段主要工作进行具体部署：一是制定整改落实方案；二是解决突出问题；三是力求实际效果；四是完善体制机制；五是做好总结和满意度测评准备工作。
高全秀同志认为二公司分析检查阶段工作扎实，成效显著。一是专题民主生活会查找了问题，剖析了根源，提出了建议，形成了共识，明确了方向。二是分析检查报告对问题查找比较全面准确、原因分析比较深刻到位、总体思路清晰明朗，发展目标令人振奋，整改措施比较切实可行，符合“六个讲清楚”的要求。三是结合实际、发扬民主，扎实开展群众评议。四是坚持两手抓、两促进，学习实践活动实践特色突出。生产经营取得了新的突破，据了解，1-6月份累计完成产值5.79亿元,占年度计划的50.37%;完成竣工面积32.67万平方米,占年度计划的54.46%;新签合同额7.3亿。
如何在整改落实阶段切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果，高全秀同志代表第一指导督查组提出了五点要求和建议：一要继续深化对科学发展观的理解和认识，围绕“科学发展上水平”的核心目标，进一步创新学习载体，丰富学习内涵，提高学习效果。二是制定整改落实方案要做到“四明确一承诺”，即，明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任、公布整改落实方案并向职工群众作出承诺。三是抓紧时间解决好一些当务之急的热点问题，认真筹划和着手解决事关全局、事关企业长远发展的重点、难点问题，既要尽力而为，也要量力而行。四是扎实推进相关规章制度的废、改、立工作，健全完善风险防范、危机应对、科学决策、高效执行、竞争激励、管理监督等制度机制。五是做好活动总结和测评工作。学习实践活动将于8月底基本结束，之前要进行群众满意度测评，测评结果要以适当方式向职工群众公布，以确保测评结果客观真实。最后，他希望大家一起共同努力，继续以高度的使命感和责任感，以良好的精神状态，以求真务实、深入扎实的工作作风，高标准、高质量、善始善终地完成好学习实践活动的各项任务，为促进二公司又好又快发展继续做出努力。